NY

YH-utbildningar prioriteras för branscher med stora behov

Arbetslösheten och det förändrade läget på arbetsmarknaden sätter nu sin prägel på yrkeshögskolans utbud. När Myndigheten för yrkeshögskolan idag beviljar 344 ansökningar om att bedriva YH-utbildning är det framför allt branscher med stora behov som prioriteras. I...

Tillsyn kan inte läka systembrister i det svenska skolsystemet

Hur rätten till utbildning tillgodoses kan inte kontrolleras genom tillsyn och rättsliga sanktioner. Skolsystemet måste vara uppbyggt så att det inte finns incitament att bedriva dålig utbildning för att kunna göra vinst. Det skriver Sara Lundberg, doktorand i...

MYH vill främja kompetensförsörjning och livslångt lärande

Ny rapport : Redovisning av MYH:s genomförande av den regionala utvecklingspolitiken och den sammanhållna landsbygdspolitiken Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) bidrar till regional utveckling och landsbygdsutveckling, främst genom att främja kompetensförsörjning...

För få elever går yrkesprogram

Företag har svårt att rekrytera personal på grund av att för få väljer yrkesprogram. Svenskt Näringsliv varnar nu för att situationen sänker konkurrenskraften. – Det är väldigt allvarligt och påverkar Sverige som nation, säger Johan Olsson som är...

Regeringen har sparkrav på 80 miljoner i Skolverkets budget

Regeringens sparkrav på 80 miljoner i Skolverkets budget tvingar myndigheten att kapa kostnader. ”Det har varit kännbart”, säger ekonomichefen Homan Sadat till Altinget. Anledningen är att man vill se en effektivisering av Skolverket och att myndigheten återgår till...
Sverd Logo

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Seminarium på Järvaveckan om breddad rekrytering

Diskussion om breddad rekrytering anordnades på Järvaveckan tisdag 12 juni 2018 med tre myndigheter

Tomas Persson MYH , Karin Röding UHR  och Anders Söderholm universitetetskansler UKÄ.

Svarade på frågor från en studentpanel.
Frågor som dök upp var likheter och skillnader mellan yrkeshögskola och universitet.

Svar som presenterades var att de är komplement till varandra men att när arbetslivskopplingen är starkare i yrkeshögskoleutbildningarna kommer förändringar till som tex att inom universitetetens kvalitetssäkringsfaktorer  finns arbetslivsanknytning med.

På frågan om – Hur kan man bredda rekryteringen till högskolan ? fick vi följande svar från panelen.

Studerande representanter :

Jakob :
Börja tidigt med information om olika yrken och jämställdhet. YH och Universitet är komplement till varandra.

Josefin : Börja tidigt med jämställdhetsarbete och tydligare kvalitetessäkring.

Brandon: Ger mentorskap för ungdomar som behöver det.

Karin Röding: Vi behöver mer kunskap om varför unga män väljer bort universitetsstudier

Anders Söderholm Utveckla studieformer och mångfald

Tomas Persson : Utveckla kortare kurser så att man kan få till fungerande livslångt lärande och omställning på arbetsmarknaden.

Se inspelningen vi följande länk.

https://www.uhr.se/om-uhr/kalender/seminarium-hur-forvaltar-utbildningssektorn-det-dolda-kompetenskapitalet/

 

 

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Share This