Orden validering, reell kompetens, faktiskt kunnande och liknande termer används ofta i generella beskrivningar. Men hur går det egentligen till när en person får sitt yrkeskunnande prövat och godkänt? Hur känns det, vad leder det till? Hur kommer man i kontakt med validering och hur vet en vanlig person ens vad ordet innebär?
Ett större perspektiv
Det finns idag valideringsmodeller inom många olika yrken på den svenska arbetsmarknaden. I intervjuserien kopplar vi utöver individens nytta även till sådana mer övergripande frågor som: Vad kan arbetsgivaren tjäna? Vilken roll spelar yrkesvalidering eller branschvalidering i frågor om kompetensförsörjning och livslångt lärande? Och hur hänger egentligen validering ihop med sådana termer som kvalifikationer och ramverk för kvalfikationer, SeQF?
